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Breve biografia personale: i passi per costruire una "vita intraprendente"
( di Stefano Gentili - Marina Sampietro )

  • Ogni idea d’impresa, ogni impresa costituita, racchiude in sé e rappresenta i valori, i riferimenti guida, le conoscenze e le aspettative della persona - o del gruppo - che l’anima e la rende vitale.
    Evidenziare le radici della propria propensione e capacità imprenditoriale, ripercorrere alcune esperienze significative attuate, riflettere su quali persone possono essere state modelli ispiratori per la propria concezione d’impresa, sono alcuni aspetti chiave che caratterizzano le proprie scelte.
    Ancora rilevante risulta considerare quali aspettative e scenari intravediamo nel nostro futuro prossimo e quali ulteriori conoscenze e competenze soggettive sia importante implementare e sviluppare per raggiungere gli esiti imprenditoriali attesi, con modalità meno casuali ma quanto più mirate e focalizzate.
    Questo Format ha, dunque l’obiettivo, di offrire una prima rapida occasione di riflessione sulla storia personale di ciascuno così da evidenziare quegli aspetti di soggettività e capacità d’intraprendere che rendono l’idea imprenditoriale di alcuni o la realtà organizzativa di altri, unica, caratteristica, e con un valore aggiunto tale da fare la differenza con le molte altre proposte o realtà d’impresa presenti nel mercato.
    Dopo questo percorso tra passato, presente e futuro della propria storia di esperienze, apprendimenti, consapevolezze acquisite e conoscenze da sviluppare, ognuno avrà anche la possibilità, se interessato, di avere uno scambio con i consulenti del progetto sui temi colti e le aree da sviluppare ed approfondire in funzione del progetto imprenditoriale da costruire o della realtà organizzativa da sviluppare.

    Buon viaggio!

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  1. Dopo averlo compilato potrai reinviarlo all'indirizzo di posta elettronica assist@mediamaster.org: riceverai al più presto una risposta e sarai ricontattato per un feedback approfondito.
  2. Inoltre, se lo desideri, potrai partecipare ad incontri ristretti con lo psicologo del lavoro (incontri di animazione, simulazioni e giochi di ruolo).

 

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